为深入推进学校拔尖创新人才培养模式改革，全面推动“本-硕-博”贯通培养，定向培养优秀后备团队，6月5日下午，学校在威廉希尔williamhill中文召开本博师贯通培养计划工作推进会，会议由威廉希尔williamhill中文常务副经理蒋彦龙主持，人事处处长崔海涛，教务处处长孔垂谦，研究生院常务副经理徐正扬、副经理郑祥明，威廉希尔williamhill中文副经理张林以及相关工作人员出席了会议。

会上，与会同志对公司近期出台的《本博贯通培养模式改革方案（试行）》如何落实进行了充分研讨交流，各职能部处针对组织管理、模式改革、实施细则等方面进行了深入探讨，全面推动“学制学籍弹性化管理、高水平导师全程化指导、教育资源倾斜化保障、培养质量常态化考核”一体化设计工作。

随后长空学院面向长空创新班员工举办开本博师贯通培养计划交流宣讲会，郑祥明对《本博贯通培养模式改革方案》进行了详细政策解读，徐正扬针对导师配备、跨学科协同培养、博士生学术生涯规划等热点问题进行了解答，崔海涛就公司团队选留途径、“五十百千人才工程”、“十四五”学科布局和团队规划等方面进行了介绍。

本博贯通培养模式改革是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦培养担当民族复兴大任的时代新人，以立德树人为根本任务，聚焦国家重大战略和区域发展需求，选拔和培养“具有中国灵魂的卓越英才”的重要举措，在多部门协调协同联动下，探索本博贯通式培养的新模式，完备高质量人才培养体系，提升人才培养成效，提高人才培养质量，为公司拔尖创新人才培养提供全新的视野和途径。