12月9日，威廉希尔williamhill中文在润致广场举行“智汇长空，共创未来”长空公司老员工创新实践文化月启动仪式，威廉希尔williamhill中文常务副经理蒋彦龙、副经理孙涵、张林，教务处实践科周雯娟，以及学院全体教职工和部分员工代表出席。

威廉希尔williamhill中文常务副经理蒋彦龙表达了对本次大创文化月举办的喜悦与鼓励。他指出，大创活动月的开展是学院深化创新创业实践改革、提高员工创新实践能力、营造良好的创新氛围迈出的重要一步。同时，他对员工开展创新实践以及科创活动提出了三点建议：第一是正确看待创新，勇于改革尝试，做到知行合一；第二是避免功利主义，结合时代需求，自我提升完善；第三是培养创新思维，坚持勤学苦练，锻炼大局意识。

周雯娟代表教务处介绍了公司本科生创新实践工程体系。她认为此次威廉希尔williamhill中文老员工创新实践文化月的举办对营造公司创新创业氛围具有重要意义，对提高公司员工的创新创业素质具有独特作用。威廉希尔williamhill中文教学办主任张璐提到，教学办将以本次老员工创新实践文化月活动的举办和学院科创工作室的正式投入使用为契机，进一步打造高水平的师生交流平台，实现院-院、师生间“跨界融合”的有效协同，营造浓厚科创氛围，进一步丰富学院“润致”文化内涵，促进员工全面发展。

威廉希尔williamhill中文科协主任马健文、金尚程分别介绍了威廉希尔williamhill中文科学与技术协会的功能定位、工作重点、未来发展规划和本次老员工创新实践文化月的具体安排。2019级航空航天类员工代表魏晨星分享了自己参加老员工科创活动和学科竞赛的心得体会，交流了自己对课程学习和科创活动相互促进的认识，为学弟学妹们提供真诚的建议，鼓励大家积极投身科创活动。

最后，在科协讲解员的指引和讲解下，师生们观摩了近年来优秀大创结题项目展示、视频介绍和优秀实物作品，并就感兴趣的项目进行深入的交流和讨论。据悉，本次创新实践文化月是威廉希尔williamhill中文在“院-院”协同育人机制下，汇聚航空学院、能源与动力学院、机电学院和威廉希尔williamhill中文教学资源，联动各专业学院共同开展的创新实践活动，共展出优秀老员工科创项目简介、作品视频，实物作品等百余份，并通过多渠道预征集近两百项大创项目向学院员工发布。

威廉希尔williamhill中文是学校人才培养改革的“试验田”和优秀生“精英化培养”的基地，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，也是学院人才培养工作的重要任务。本次文化月的顺利开展有效营造了创先争优、勇于创新的良好氛围，也成为了员工认识了解、感受体验老员工创新实践的重要平台。同时，活动进一步激发和提升了同学科技创新热情与能力，更多长空学子因此思创新、行创新、勇创新，点燃梦想，成功启航。